Rambler's Top100
Институт бизнес образования  
Главная страница  |    Добавить в избранное    |   Карта сайта
Пресс-центр
Об институте
Программы обучения
Партнеры
Отзывы
Вопрос-ответ
Фотогалерея
Кадровое агентство
Контакты
     
  Публикации

Журнал "Профессионал", декабрь 2008г.
Журнал "Chief", октябрь 2008г.
Журнал "Самый Сок", сентябрь 2008г.
Журнал "Самый Сок", июнь 2008г.
Журнал "Самый Сок", март 2008г.
Журнал "Самый сок", сентябрь 2007 г.
Журнал "Самый сок", май 2007 г.
Журнал "Самый сок", апрель 2007 г.
Журнал "Chief-Кузбасс", №3 2007 г.
Журнал "Самый сок", июнь 2006 г.
 
Увеличить
   
     
 
Журнал "Самый сок", июнь 2006 г.

Зачем Вам 39-й?

Елена Манакова     Однажды один зав.кафедрой менеджмента Государственного Университета Управления приехал консультировать Красноярское речное пароходство. Генеральный директор представляет его сотрудникам - в зале человек пятьдесят. Перешли к вопросам. Кто-то из зала спрашивает: «А вы специалист по портовому хозяйству? Тот в ответ: «Поднимите руки, кто считает себя специалистом в этой области». Поднимает руки тридцать восемь человек. Консультант говорит: «Мужики, зачем вам тридцать девятый?»
     Мораль такова: у консультанта-дженералиста нет узкой специализации, он исходит из того, что знание бизнеса существует в самой компании. Я не осведомлен о деталях, скажем, страхового бизнеса и не вникаю в то, как поставлен маркетинг или бухучет. Зато я знаю общие принципы построения организации. Моя задача - системная диагностика. Я должен так организовать обсуждение проблем, чтобы люди сами выработали нужные решения. Такое консультирование называется процессным. Бывает еще экспертное консультирование, когда в организацию приходит эксперт - юрист, финансист, аудитор. Перед ним ставят задачу, он ее решает и выдает готовый ответ.
     Менеджер - это не просто управленец. Родовой признак менеджера в том, что он самостоятельно принимает решения. А тот, кто работает (даже за очень большую зарплату) и не принимает решения,- специалист.
     "Способность учиться и способность работать - "две большие разницы". МВА дает возможность роста, но не определяет судьбу! - считает заместитель директора Института Бизнес-Образования по программе МВА, Назарова Ирина Алексеевна, -Задача МВА - совместить знания с опытом и научить человека принимать решения. Поэтому в бизнес-школах широко используется кейс-метод - ведь это метод принятия решений. Когда Вы берете комплексный кейс, там и законодательная база другая, и бухучет другой. Но очень многие простые, неинтегративные примеры хорошо переносятся - скажем, билеты на поезд во всем мире покупают в кассе."
     «Да, это шанс, не больше, но и не меньше, - считает Ульяна Колокольцева, директор фирмы «ОБЕРОН», слушательница первого года обучения. И только от тебя зависит, используешь ты его или нет, а если используешь, то как. Для кого-то это шанс получить новую работу, для кого-то - начать свое дело, для кого-то - воплощение собственных амбиций и т.д... Для меня МВА - как еще один материк на земном шаре. И на нем хочется побывать не меньше, чем в стране, в которой еще ни разу не был».

- Может, МВА еще рано внедрять в России? - спросили мы директора Института Бизнес-Образования Агееву Ирину Васильевну.
- На самом деле, это необходимая форма образования. Мы, наконец-то , получили профессиональную переподготовку для всех. Любой специалист теперь может пойти в бизнес. Человек, закончивший консерваторию и не ставший профессиональным музыкантом, может стать продюсером. Он ведь вырос в музыкальной среде, имеет связи. Получил бизнес- образование - вот вам иное качество специалиста.
- А дистанционное обучение в бизнес-образовании, на Ваш взгляд, имеет перспективы?
-К «дистанционке» на серъезных длительных программах я отношусь скептически. Пока я не видела хороших электронных версий МВА. Не могу понять, как можно обойтись без очного контакта, без коммуникаций. Нельзя стать специалистом, к примеру, по управлению персоналом, прочитав десять учебников, как нельзя стать хорошим оратором, только читая тексты. «Дистанционка» исключает разбор кейсов, обучение в малых группах, работу над проектами. Многосторонние видеоконференции - это те же говорящие головы, записанные на кассетах.
     Образование МВА СЕГОДНЯ - это основной капитал компании ЗАВТРА. Поэтому я приглашаю всех, кто мотивирован на успех, стать слушателем программы МВА»

Слушатели МВА

 
Полный список
Версия для печати
 
     
     
 
Среди наших клиентов

 
     
 
Личный кабинет
Логин
Пароль
 
USD ЦБ 26.03 57.4247
EUR ЦБ 26.03 61.8636
г. Новокузнецк,
ул. Орджоникидзе 35, офис 410, Green House(ЦУМ), 4 этаж
тел.: (3843) 46-23-44, 46-60-61, 8-903-984-45-85

г. Кемерово,
Cосновый бульвар, д.1, оф.414
тел.: (3842) 77-86-36
  Пресс-
центр
 |  Об институте  |   Программы обучения   |   Партнеры   |  Отзывы  |  Вопрос-
ответ
 |  Фотогалерея  |   Кадровое агентство   |  Контакты
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru AXIOMA